Arbeitsrecht aktuell - Individualarbeitsrecht
Seminarziel:
Fundiertes Wissen über Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern führt zu sachlichen Auseinandersetzungen und hilft, Arbeitsgerichtsprozesse zu vermeiden.
Da sich das Arbeitsrecht laufend fortentwickelt, vermittelt dieses Seminar zu einzelnen Schwerpunktthemen jeweils den neuesten Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zu jedem Thema wird eine Einführung gegeben. Mit den Teilnehmern wird über Streitfälle aus der betrieblichen Praxis diskutiert.
Themenübersicht
Abschluss des Arbeitsvertrages
- Anforderungen des AGG
- Antidiskriminierungsrecht
- Stellenausschreibung - Fragerecht des Arbeitgebers
- Datenschutz
Inhalt des Arbeitsvertrages
- Inhaltskontrolle allgemeiner Geschäftsbedingungen (AGB)
- Ausschlussfristen
- Freiwilligkeitsvorbehalte
- Rückzahlungsklauseln - Direktionsrecht
- Arbeitszeitkonto /Überstundenvergütung
- Urlaub
- Annahmeverzug
- Arbeitsverhinderung
Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Befristung
- Kettenbefristung
- Anforderungen an Sachgrundgestaltung
- Befristung von Arbeitszeitaufstockungen
- Sachgrundlose Befristung
- Formalien - Teilzeit
- Teilzeitbegehren
- betriebliche Gründe
- Formalien - Sonstige Rechte
- Elternzeit
- Pflegezeit
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Abmahnung: Aktuelle Anforderungen
- Ausspruch und Zugang der Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Änderungskündigung (Verfahren und Voraussetzung)
- Zeugnis
Lehrmethode:
Vortrag, Diskussion, Fallstudien
Termine
Teilnehmer
Alle Führungskräfte, die mit dem Arbeitsrecht in Berührung kommen.
Bitte bringen Sie aus der Reihe „Beck-Texte im dtv“ die aktuelle Sammlung „Arbeitsgesetze“ mit!
Kosten
€ 330,00 p. P. zzgl. gesetzl. MwSt. (einschl. Mittagessen und Tagungsgetränke)
€ 270,00 p. P. zzgl. gesetzl. MwSt. (einschl. Mittagessen und Tagungsgetränke) bei Teilnahme von mind. drei Personen aus einem Unternehmen
Dozent
Monika Lepper-Erke