Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
| Ein Betriebsräteseminar |
Seminarziel:
Das Seminar stellt die juristischen Aspekte des BEM und praktische Hinweise zum BEM-Verfahren dar, ebenso wie die Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Außerdem informiert es über den arbeitsrechtlichen Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern.
Themenübersicht
Definition/Ziele des BEM
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Hinweise zur Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
- Datenschutz
BEM:
- Praktische Verfahrensbeispiele
- Gesprächsleitfaden
- Möglichkeiten/Bedeutung externer Hilfen
- Checklisten
- Maßnahmen des BEM-Wiedereingliederungsverfahrens
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX
- Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG
- Gestaltung von Betriebsvereinbarung und Mustern
Gesundheitsvorsorge
- Begriff der Arbeitsunfähigkeit
- Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeitenquote
Wiedereingliederung und weitere Maßnahmen zur Sicherung des Arbeitsplatzes
Lehrmethode:
Referat, Diskussion, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch
Termine
Teilnehmer
Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter
Kosten
Die Teilnahme für Betriebsratsmitglieder ist i. d. R. kostenlos.
Lediglich bei Stornierungen innerhalb von drei Wochen vor Seminarbeginn werden Gebühren erhoben (750,00 € bei einem Seminar von 5 Tagen Dauer; 550,00 € bzw. 500,00 € bei einem Seminar von 3 Tagen Dauer, 430,00 € bzw. 380,00 € bei einem zweitägigen Seminar und 220,00 € bzw. 170,00 € bei einem eintägigen Seminar).