Online-Training "Mitarbeitergespräche führen"

Seminarziel:

Wenn Sie Mitarbeitende haben, führen Sie jeden Tag Gespräche. Mal geht es um Sachinhalte – mal geht es um das Verhalten der Mitarbeitenden bzw. eine positive oder negative Kritik. Der Erfolg hängt sehr wesentlich von Ihrer Gesprächsführung, Haltung und Herangehensweise ab.

Erweitern Sie Ihr Führungswissen! Bequem online von zu Hause oder an Ihrem Arbeitsplatz. In diesem Live-Online-Seminar bekommen Sie sofort anwendbares Wissen. Sie können Fragen stellen und sich mit unserer Expertin und den Teilnehmenden austauschen!

Warum Live-Online-Seminare?

Bis jetzt kannten wir meistens Weiterbildungen mit Präsenzterminen und persönlichem Kontakt oder Webinare. Live-Online-Seminare sind der perfekte Mix aus beiden Welten. Wissen wird live vermittelt, Fragen werden beantwortet und alle Teilnehmenden können sich untereinander austauschen. Aber es entfallen lange Anfahrtswege und momentan der persönliche Kontakt, welcher in der aktuellen Situation ein Risiko bergen kann.

Zeitplanung für 3 Einheiten á 90 Minuten:

• Montag, 15. Juni 2020
• Mittwoch, 17. Juni 2020             jeweils von 13:30 bis 15:00 Uhr
• Dienstag, 23. Juni 2020

Sie benötigen lediglich einen PC/Laptop mit Internetzugang, Kamera und Audiofunktionen (Lautsprecher und Mikrofon). Einen Link zum Zutritt in den virtuellen Lernraum „Zoom“ erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung. Der Lernraum ist immer 10 min. vor dem eigentlichen Schulungsbeginn bereits freigeschaltet. Sie nehmen an dem Training genauso teil wie an einem Präsenztraining. Über die Videofunktion sind während des Trainings alle Teilnehmer/innen sichtbar.

Themenübersicht

Lerneinheit 1: Strukturen schaffen

Im ersten Teil geht es um die Erarbeitung wichtiger Strukturen, die Sie benötigen, um ein System für Mitarbeitergespräche einzuführen bzw. Ihr bestehendes System zu modernisieren.

Lerneinheit 2: Gesprächsphasen und Kompetenzen

In diesem Teil erfahren Sie, wie Sie Gespräche und Mitarbeitergespräche im Besonderen optimal führen und welche Fähigkeiten Sie dazu benötigen. Dazu gibt es Tipps und Tricks vom Profi, um gerade jetzt angemessen, authentisch und vertrauensvoll mit den Mitarbeitenden in Dialog zu treten.

Lerneinheit 3: In die Umsetzung gehen

Im dritten Teil erarbeiten wir Schritt für Schritt, wie Sie die Gespräche beginnen, um effektiv mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren. Zudem sprechen wir darüber, wie Sie Nachhaltigkeit sicherstellen, damit Ihre Mitarbeitenden sich auf das Stattfinden der Gespräche verlassen können. So schaffen Sie einen dauerhaften Personalentwicklungsprozess.