| Nach einer Handwerkslehre studierte er über den zweiten Bildungsweg Lebensmitteltechnologie. Nach 25 Jahren in Führungs-und Managementpositionen in einem großen deutschen Lebensmittelkonzern u.a. als Werkleiter, hat er sich zum Psychologischen Managementtrainer und Individual Coach ausbilden lassen und die Qualifikation zum Motiv-Struktur[1]Analyse-Master erworben. Er ist als Managementtrainer, Outplacement[1]Berater und Coach für Führungskräfte tätig. Weiter arbeitet er über das Bundesministerium für Arbeit und Soziales als Prozessbegleiter für Zukunftsfähige Unternehmenskultur in Unternehmen. Als Gastdozent und Lehrbeauftragter an mehreren deutschen Hochschulen widmet er sich der Ausbildung von angehenden Führungskräften. Seine Schwerpunktthemen sind die Herausforderungen in Zeiten von Arbeit 4.0 und die Bedürfnisse und Erwartungen der heutigen Beschäftigten in den Unternehmen |
