| Als Professorin für Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal liegt ihr Fokus in Praxis und Forschung auf gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen. Sie unterstützt Unternehmen bei der Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung und der Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Darüber hinaus berät sie Unternehmen zum Umgang mit Burnout gefährdeten Mitarbeitenden und der Förderung von psychisch gesunden Arbeitsbedingungen. Ergänzend zu ihrer Tätigkeit in Lehre und Forschung bringt sie langjährige Erfahrung aus der Personalentwicklung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Personalberatung mit. |
