Professionelles Wirken im eigenen Arbeitsfeld

Seminarziel:
Verschiedene Untersuchungen und die betriebliche Praxis haben gezeigt, dass Führungskräfte nicht allein durch Fachkompetenzen, sondern in einem hohen Maße durch soziale Kompetenz Mitarbeiter mobilisieren und inspirieren können. In diesem Seminar lernen die Teinehmenden ihre persönlichen Potenziale kennen und diese für ihre Führungsarbeit zu nutzen. Wer sich kennt, kennt auch andere und wird damit sensibler für das Verhalten anderer und kann dadurch Führungsprozesse besser einschätzen und steuern.

Themenübersicht

Erfolgsfaktor: Selbsterkenntnis

• Einleitung / wirksam führen
• Was macht uns zu Gewinnern?
• Interpretieren der Komponenteneigenschaften
• Nutzen der Erfolgspotenziale
• Grenzen / Risiken der Komponentenkombinationen

 Wirksam führen – Motivation, nicht Manipulation

• Eigenen Führungsstil analysieren und interpretieren
• Der Wertewandel und der neue Team-Arbeitsstil
• Transparente Kommunikation / die Rolle der Kommunikation

 Führungswerkzeuge

• Anweisungen erfolgreich geben und sichern
• Erfolgreich kontrollieren
• Denkanstöße für Mitarbeitergespräche

 Erfolgsfaktor: Menschenkenntnis

• Sensibilität und Toleranz entwickeln
• Stärken und Defizite anderer erkennen
• Individualität erkennen und fördern
• Widerstände vermeiden / Einflussfaktoren berücksichtigen
• Entwickeln einer guten Zusammenarbeit, auch mit schwierigen Mitarbeitern

Lehrmethode:

Praxisorientierte Übungen, Einzel- und Partnertraining, Diskussion, Kurzvorträge, Rollenspiele, Analysen