Coaching für Führungskräfte

Seminarziel:
Die Teilnehmer bearbeiten effizient und unmittelbar ihre individuellen Aufgaben bzw. Problemstellungen. Dabei geht es in erster Linie um die Entwicklung, Organisation und Aktivierung der persönlichen Ressourcen. Die Teilnehmer steigern ihre Leistungs- und Belastungsfähigkeit.

Themenübersicht

• Verschiedene Arbeitsmethoden
• Umgang mit Emotionen
• Bewältigung von Stress
• Umgang mit Macht/Ohnmacht
• Konfliktmanagement (Dialog statt Diskussion)
• Delegation: Die Kunst des Zulassens
• Motivation statt Demotivierung
• Vom Problem zur Aufgabe
• Kommunikation
• Filter der Wahrnehmung
• Zuhören (und beobachten)
• Positionen des WahrnehmensKongruenz von Gestik, Mimik und Sprache
• Beziehungsanalyse
• Entlarven der unbewussten Gewohnheiten
• Handlungsorientierung

Lehrmethode:

• Persönliches Gespräch, Übungen
• Das angeeignete Wissen wird unmittelbar und konkret umgesetzt.